無論（lùn）在工作（zuò）還是生（shēng）活中，每個人都會或多或少地（dì）養成一些（xiē）習（xí）慣。而在（zài）這些習慣中有的習慣是好的，可以幫（bāng）助我（wǒ）們發展。而有的習慣卻是阻礙我們前進的障（zhàng）礙，比如尋（xún）找借口（kǒu）的習慣。
 

     在犯錯（cuò）之後，為了避免受到譴責，相信大部分的人會選擇用借口進（jìn）行開（kāi）脫，尤其（qí）當簡單的事情重複犯（fàn）的時候。多（duō）數人用借口為自己的過錯（cuò）和應負的責任開脫，去找理由。第一次（cì）的你會沉浸（jìn）用（yòng）借（jiè）口為自己開脫了，而帶來暫時的安全。
 
但是，這（zhè）種借口所帶來的（de）“好處”是有限的（de），不會讓（ràng）你第二次、第三次為自（zì）己去尋找借口。時間久了，你很可能就會形成一種尋找借口的習慣。這是一種十分可怕的消極的心理習慣，它會讓你的工作變得拖拉而沒有效（xiào）率，會讓你變得消極而（ér）最終一事無成。
 

      相信現（xiàn）代這個社會，任何一個企業都（dōu）不希望（wàng）找到（dào）一（yī）個處處找借口的（de）員工。因（yīn）此，在工（gōng）作中，每個員工都應該拋棄找借口的習慣。當一個人拋棄了找借口的習慣時，就不會為工作中出現（xiàn）的問題感到沮喪，甚至可以學到很（hěn）多解決問題的經驗和技巧。隻要承認錯誤（wù）並（bìng）敢於承擔責任，錯誤就轉變成了寶貴的財富。
 

      作（zuò）為（wéi）一名員工，我們能做的就是，在工作中都應該貫徹“沒有借口”的思想。工作中，多花時間去尋找解決方案（àn），相信隻要（yào）肯想辦法就一定會找到解決問題的辦法。如（rú）果將時間都用在工作上，相信（xìn）找借口的機會就會減（jiǎn）少。
 “

     借口”可能是很多人（rén）都沒能取得成功的一個壞習慣，所（suǒ）以，在追求事業成功的過程中，願所有人都（dōu）要記住：千萬不要讓借口成為阻礙你（nǐ）前（qián）進的習慣。

以上文章由“追求卓越，精益求（qiú）精”專注遮陽領域（yù）17年（nián）的至（zhì）尊（zūn）卡爾（www.mtsz9.com）提供，版權歸（guī）原（yuán）創者所（suǒ）有，轉載請注明文章出處，91视频福利微信公眾號：zzkenet2，免費谘詢電（diàn）話：17302107948。